北京時(shí)間9月17日，知名NBA專家JohnHollinger對(duì)萊昂納德和快船陷入陰陽(yáng)合同一案進(jìn)行更多解讀。如果最終NBA確定他們違規(guī)，快船和萊昂納德將面臨怎樣的結(jié)局？以下是Hollinger的詳細(xì)解讀——
若NBA對(duì)快船隊(duì)“重拳出擊”，后果將是怎樣？
這是本周的核心問題——盡管答案或許要數(shù)月后才會(huì)揭曉。目前，越來(lái)越多間接證據(jù)顯示，快船隊(duì)可能存在公然規(guī)避工資帽的行為：他們涉嫌通過一家現(xiàn)已破產(chǎn)的公司“Aspiration”，為全明星前鋒萊昂納德提供一份“掛名代言合同”，以此繞過薪資限制。
首先必須強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：截至目前，尚無(wú)確鑿證據(jù)能將快船隊(duì)老板鮑爾默、小股東丹尼斯-王對(duì)Aspiration的投資，與該公司向萊昂納德支付的款項(xiàng)直接關(guān)聯(lián)——即便投資的時(shí)間節(jié)點(diǎn)與金額明顯存在疑點(diǎn)。聯(lián)盟的調(diào)查仍在進(jìn)行中，但除非找到鮑爾默向Aspiration轉(zhuǎn)賬時(shí)備注“規(guī)避工資帽”的支票，否則聯(lián)盟律師需對(duì)案件的最終說(shuō)服力做出艱難判斷。
話雖如此，如今我們至少有理由考慮“嚴(yán)厲處罰”的可能性。若聯(lián)盟能說(shuō)服獨(dú)立仲裁員，認(rèn)定快船隊(duì)通過“未獲授權(quán)的協(xié)議”規(guī)避工資帽，根據(jù)勞資協(xié)議第十三章（第341頁(yè)明確規(guī)定），快船隊(duì)將面臨重罰。
顯然，若快船隊(duì)被證實(shí)存在此類工資帽違規(guī)行為，聯(lián)盟總裁辦公室的處罰必將毫不手軟——事實(shí)上，其他29支球隊(duì)的老板也會(huì)要求如此。
在此需特別澄清：外界有傳言稱，即便快船隊(duì)被認(rèn)定違規(guī)，聯(lián)盟也可能從輕發(fā)落，因?yàn)槠渌蜿?duì)或許也有類似操作。但基于我在聯(lián)盟七年的工作經(jīng)驗(yàn)——答案是否定的，甚至可以說(shuō)“絕無(wú)可能”。
聯(lián)盟中確實(shí)存在一些“常規(guī)性違規(guī)”，比如比規(guī)定時(shí)間早幾天（或幾周）開啟自由球員談判，但此次事件與這類行為完全不在一個(gè)層面。它已嚴(yán)重越界，聯(lián)盟幾乎所有高管都認(rèn)為，涉事方應(yīng)受到最嚴(yán)厲的懲罰。
上周，NBA總裁蕭華親口表示，他在這類案件中擁有“極為廣泛的權(quán)力”。盡管他未提及“中世紀(jì)式酷刑”，但明確提到了“罰款、剝奪選秀權(quán)、禁賽”這三類處罰措施。這三項(xiàng)懲罰確實(shí)都在勞資協(xié)議第十三章中有明確規(guī)定，但我們需要更具體地分析：若蕭華對(duì)快船隊(duì)“重拳出擊”，這記“重拳”具體會(huì)是什么樣子？處罰存在哪些限制？對(duì)快船隊(duì)、萊昂納德及整個(gè)聯(lián)盟又將意味著什么？
第十三章明確規(guī)定了規(guī)避工資帽的處罰措施，其中部分措施的實(shí)施可能存在爭(zhēng)議，具體原因?qū)⒃谙挛恼f(shuō)明。以下是蕭華可動(dòng)用的“處罰菜單”：
對(duì)快船隊(duì)處以最高750萬(wàn)美元罰款
對(duì)萊昂納德處以最高35萬(wàn)美元罰款
剝奪快船隊(duì)的選秀權(quán)
對(duì)鮑爾默或其他快船隊(duì)管理層人員處以最長(zhǎng)1年禁賽，并每人罰款最高100萬(wàn)美元
作廢萊昂納德的合同，并禁止他與快船隊(duì)重新簽約
要求萊昂納德退還從Aspiration獲得的款項(xiàng)
部分處罰的執(zhí)行相對(duì)直接。例如，對(duì)快船隊(duì)內(nèi)部相關(guān)個(gè)人處以罰款，甚至無(wú)需體系仲裁員認(rèn)可聯(lián)盟的調(diào)查結(jié)果。但問題在于，對(duì)鮑爾默而言，100萬(wàn)美元罰款無(wú)異于普通人繳納的停車費(fèi)，力度微乎其微；同樣，對(duì)快船隊(duì)處以750萬(wàn)美元罰款，僅占球隊(duì)薪資總額的不到4%，對(duì)鮑爾默來(lái)說(shuō)，甚至只是下次報(bào)稅時(shí)的“零頭誤差”。
至于“剝奪選秀權(quán)”，我們可參考1999年“喬-史密斯案”的先例來(lái)預(yù)判聯(lián)盟的行動(dòng)。當(dāng)時(shí)NBA因“工資帽規(guī)避”對(duì)明尼蘇達(dá)森林狼隊(duì)處以“剝奪5個(gè)首輪簽”的懲罰——而多數(shù)觀察人士認(rèn)為，當(dāng)年森林狼的違規(guī)情節(jié)遠(yuǎn)不及如今快船隊(duì)被指控的行為嚴(yán)重。
不過，聯(lián)盟最多只能從快船隊(duì)剝奪5個(gè)首輪簽，因?yàn)榭齑?duì)目前僅剩5個(gè)可被處罰的首輪簽（包括2030、2031、2032年的自有首輪簽，以及2027、2029年的選秀權(quán)互換權(quán)）。此外，聯(lián)盟還可能沒收快船隊(duì)尚未交易出去的2個(gè)次輪簽（2031、2032年），以及2026年孟菲斯灰熊隊(duì)的部分次輪簽（僅當(dāng)該簽位落在31-42位時(shí)，快船隊(duì)才能獲得）。與“喬-史密斯案”類似，若快船隊(duì)后續(xù)合規(guī)運(yùn)營(yíng)，聯(lián)盟也有可能在數(shù)年后恢復(fù)其部分選秀權(quán)。
順帶一提，快船隊(duì)在2027、2029年的選秀權(quán)互換伙伴（雷霆隊(duì)、掘金隊(duì)、76人隊(duì)）不會(huì)受此次處罰影響。2027年快船隊(duì)需交出的是“自身、雷霆隊(duì)、掘金隊(duì)三者中順位最低的首輪簽”；2029年則是“自身與76人隊(duì)中順位最低的首輪簽”——且2029年的互換權(quán)設(shè)有“1-3順位保護(hù)”，若快船隊(duì)當(dāng)年獲得前3順位，該簽位將直接被沒收，這對(duì)樂透區(qū)中緊隨快船隊(duì)之后的球隊(duì)而言，無(wú)疑是“意外之喜”，而76人隊(duì)則仍按原順位選秀。
對(duì)鮑爾默及其他快船管理層處以最長(zhǎng)1年禁賽，將使快船隊(duì)的新主場(chǎng)在2026年舉辦NBA全明星賽時(shí)陷入尷尬——畢竟球隊(duì)老板可能處于禁賽狀態(tài)。但這一處罰同樣有先例可循：當(dāng)年“喬-史密斯案”中，森林狼隊(duì)老板格倫-泰勒就被禁賽9個(gè)月。
接下來(lái)，我們來(lái)探討最關(guān)鍵、最棘手、也最令人困惑的處罰措施：作廢萊昂納德的合同。從違規(guī)行為的性質(zhì)來(lái)看，這是最直接的懲罰，但對(duì)聯(lián)盟其他球隊(duì)而言，實(shí)施這一措施也存在最大爭(zhēng)議。
爭(zhēng)議主要來(lái)自兩方面：
對(duì)快船隊(duì)而言，作廢合同是懲罰還是“恩惠”？萊昂納德下賽季的薪資高達(dá)5000萬(wàn)美元，盡管他在健康時(shí)仍是頂級(jí)球員，但常年因傷缺陣已是常態(tài)（外界早已調(diào)侃“Aspiration的代言是他第二份‘掛名工作’”）。若合同作廢，快船隊(duì)2026年夏天將擁有頂薪薪資空間，既可以徹底重建陣容，甚至可能從同城對(duì)手湖人隊(duì)手中挖角勒布朗-詹姆斯。
能否“既作廢合同，又將5000萬(wàn)美元計(jì)入快船隊(duì)2027年薪資帽”？令人驚訝的是，盡管勞資協(xié)議篇幅冗長(zhǎng)，但并未明確規(guī)定此類操作的具體細(xì)則，且協(xié)議第一章的“術(shù)語(yǔ)定義”中也未包含“作廢合同”這一項(xiàng)。其他球隊(duì)自然希望聯(lián)盟采取這一懲罰方式，但在我看來(lái)，這種可能性極低——這本質(zhì)上是“雙重處罰”：快船隊(duì)既要承擔(dān)薪資壓力，又失去了球員，顯然有失公允。
一個(gè)更值得探討的問題是：聯(lián)盟能否將萊昂納德從Aspiration獲得的款項(xiàng)，計(jì)入快船隊(duì)2026-27賽季的薪資帽？畢竟這筆錢此前從未被納入快船隊(duì)任何賽季的薪資核算。這樣做既能避免上述“雙重處罰”的爭(zhēng)議，又能阻止快船隊(duì)獲得巨額薪資空間；同時(shí)，也能在一定程度上回應(yīng)其他球隊(duì)老板的不滿——他們認(rèn)為，快船隊(duì)?wèi)?yīng)就萊昂納德此前獲得的Aspiration款項(xiàng)繳納奢侈稅。
最后，作廢合同還存在一個(gè)最棘手的問題，也是我認(rèn)為這會(huì)給聯(lián)盟帶來(lái)巨大麻煩的核心原因：這將徹底擾亂自由球員市場(chǎng)。
目前訓(xùn)練營(yíng)即將開啟，各隊(duì)幾乎已無(wú)薪資空間可用，而聯(lián)盟的調(diào)查可能還需數(shù)周（甚至數(shù)月）才能完成——之后還需安排仲裁聽證會(huì)、敲定最終處罰結(jié)果，等到有明確結(jié)論時(shí)，賽季或許已過半。
試想一下：若賽季過半時(shí)，萊昂納德突然成為完全自由球員，且被禁止與快船隊(duì)續(xù)約，會(huì)發(fā)生什么？如果他選擇繼續(xù)留在洛杉磯，以底薪加盟湖人隊(duì)，這對(duì)聯(lián)盟的競(jìng)爭(zhēng)平衡將造成何種沖擊？即便他選擇其他球隊(duì)，哪怕只拿微薄薪資，也會(huì)嚴(yán)重扭曲季后賽席位的爭(zhēng)奪格局，不是嗎？
我敢肯定，若萊昂納德以低薪加盟某支爭(zhēng)冠球隊(duì)，其他28支球隊(duì)的老板會(huì)徹底爆發(fā)。但蕭華根本無(wú)法為“賽季中期出現(xiàn)的頂級(jí)自由球員”創(chuàng)造一個(gè)“合理的市場(chǎng)環(huán)境”。唯一的折中方案或許是“禁賽萊昂納德整個(gè)賽季”，但這不僅處罰過重，還可能引發(fā)與球員工會(huì)的激烈沖突。
從聯(lián)盟的角度來(lái)看，更穩(wěn)妥的做法或許是：將整個(gè)調(diào)查和處罰流程拖到明年春天，待常規(guī)賽結(jié)束后再作廢萊昂納德的合同，讓他能在夏天通過正常流程尋找新球隊(duì)。若無(wú)法做到這一點(diǎn)，聯(lián)盟也可能選擇“保留萊昂納德的合同（仍計(jì)入快船隊(duì)薪資帽）”，轉(zhuǎn)而對(duì)快船隊(duì)采取其他懲罰措施——比如將Aspiration支付給萊昂納德的額外款項(xiàng)計(jì)入薪資帽，或制定其他創(chuàng)新性處罰方式。
綜上，若蕭華與獨(dú)立仲裁員均認(rèn)定快船隊(duì)存在工資帽規(guī)避行為，這便是蕭華當(dāng)前面臨的局面。若處罰落地，“剝奪多個(gè)選秀權(quán)、處以罰款、禁賽鮑爾默1年”幾乎是板上釘釘?shù)氖隆?/p>
真正的懸念在于萊昂納德的合同命運(yùn)：理論上，聯(lián)盟或許希望通過“作廢合同”樹立先例；但現(xiàn)實(shí)是，在賽季中期對(duì)如此級(jí)別的球員采取這一措施，很可能引發(fā)一系列混亂，因此聯(lián)盟最終大概率會(huì)選擇“不觸碰合同”，轉(zhuǎn)而通過其他方式對(duì)快船隊(duì)施以重罰。